Riccardo Schmid
Founder rskom, Reiss Motivation Profile® Master. Bringt Sparring, Direktheit und den Kopf, der mitdenkt — auch in unangenehmen Momenten.
Team-Klärung · OnPoint by rskom
Wenn das Team aneinander vorbei arbeitet — und keiner weiss warum.
Wir machen sichtbar, was im Team unter der Oberfläche steckt: Motive, Werte, Erwartungen. Erst persönlich, dann gemeinsam. Das Ergebnis ist eine Sprache, mit der das Team über sich selbst sprechen kann — und Entscheidungen, die im Alltag tragen.
Reiss Motivation Profile® · Einzel- oder Co-Facilitation · Vertraulich
Wann eine Team-Klärung Sinn macht
Wenn Reibung im Team mehr Energie kostet als Wirkung erzeugt.
Neuer Kader, neue Konstellation
Wenn das Team neu zusammengestellt wurde und Vertrauen, Rollen und Sprache erst entstehen müssen.
Reorganisation oder Wachstum
Wenn Strukturen sich verändern und die Frage offen ist, wer welche Rolle künftig trägt.
Spannungen, die unausgesprochen sind
Wenn Konflikte unter der Oberfläche schwelen und Meetings sich an denselben Punkten verkeilen.
Personalentscheide ohne Grundlage
Wenn Entscheidungen über Rollen oder Beförderungen anstehen — und du Klarheit brauchst, was Menschen wirklich antreibt.
Kultur-Entwicklung im Kader
Wenn die Führungskultur weiterwachsen soll — und ihr eine gemeinsame Basis dafür braucht.
Vorbereitung auf Strategiearbeit
Wenn ihr vor einer Strategie- oder Vision-Phase steht und gemeinsam denken könnt, statt aneinander vorbei zu reden.
Wie es abläuft
Erst persönlich verstehen — dann gemeinsam klären.
Wir starten nie direkt im Workshop. Vorher entsteht für jede Person ein eigenes Reiss Motivation Profile® und ein persönliches Gespräch. Erst dann arbeiten wir mit der gemeinsamen Motivlandschaft des Teams.
01
Briefing
Anlass, Ziel und Rahmen mit der Geschäftsleitung klären.
02
RMP für alle
Reiss Motivation Profile® für jede Person im Team — online, ca. 30 Min.
03
Einzelgespräche
Persönliches Debriefing mit jeder Person — Fokus auf Mensch, nicht Rolle.
04
Workshop
Halbtag oder Tag — Arbeit mit der gemeinsamen Motivlandschaft.
05
Nachbereitung
Verdichtung und konkrete Impulse für den Führungsalltag.
Methodischer Hintergrund
Die Basis: das Reiss Motivation Profile®.
Das Reiss Motivation Profile® ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Messung der intrinsischen Motivation. Es erfasst 16 Lebensmotive — also das, was Menschen von innen antreibt, nicht das, was von aussen erwartet wird.
In einer Team-Klärung schafft das eine gemeinsame Sprache: Unterschiede werden besprechbar, ohne sie zu bewerten. Spannungen verlieren ihren persönlichen Stachel, weil klar wird, dass dahinter unterschiedliche Motive stehen — keine schlechten Absichten.
Format & Rahmen
Halbtag oder Tag — passt zu eurem Rhythmus.
Workshop-Format
Halbtag oder Tag, in Präsenz. Auf Wunsch als Retraite mit Verpflegung am Standort.
Gruppengrösse
Ideal 6–20 Personen. Grössere Kader-Gruppen begleiten wir mit zusätzlichen Facilitators.
Facilitation
Einzel-Facilitation durch Riccardo Schmid oder Miriam Soliva als Standard. Bei grösseren Gruppen oder besonderen Konstellationen auch als Co-Facilitation zu zweit.
Wer mit euch arbeitet
Co-Facilitation — Riccardo und Miriam.
Beide sind Reiss Motivation Profile® Master und arbeiten seit Jahren mit Teams, Geschäftsleitungen und Kadern in unterschiedlichen Branchen.
Miriam Soliva
Sparringspartnerin und Reiss Motivation Profile® Master. Bringt Ruhe, Präsenz und ein feines Gespür für Gruppendynamik in den Raum.
Datenschutz und Freiwilligkeit
Persönliche Profile bleiben persönlich.
Im Workshop arbeiten wir mit der gemeinsamen Motivlandschaft. Damit das funktioniert, müssen die persönlichen Profile für die anderen Teilnehmenden sichtbar werden — das ist Voraussetzung der Methode, nicht Option. Wer das Profil nicht teilen will, kann am Workshop nicht aktiv mitarbeiten. Das sagen wir ehrlich im Vorfeld, damit jede Person bewusst entscheiden kann.
Vor jedem Workshop holen wir die individuelle Zustimmung jeder Person ein. Eine schriftliche Datenaustausch-Vereinbarung kommt erst später dazu — wenn ihr die RMP-Arbeit eigenständig fortsetzt, etwa bei Mitarbeitenden-Profilen oder im Recruiting.
Referenzen
Erlebte Team-Workshops
Mit rskom haben wir im Kader der IV-Stelle die Reiss Motivation Profile® erstellt und in einem halbtägigen Kaderworkshop vertieft. Die einzelnen Motive wurden greifbar, und in den Gruppenarbeiten haben wir erlebt, wie sie in konkreten Situationen im Führungsalltag wirken. Der Workshop war aktiv, abwechslungsreich und didaktisch sehr gut aufbereitet. Miriam Soliva und Riccardo Schmid arbeiten direkt, praxisnah und auf Augenhöhe. Wir empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter.
Thomas Pfiffner
Leiter IV-Stelle Graubünden, SVA Graubünden
RMP® · KaderworkshopSo etwas habe ich bisher noch nie erlebt, hier kommt das Zitat von Viktor Frankl voll und ganz zum Tragen: „Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben." Riccardo Schmid lebt Leadership mit all seinen Fasern. Heute hatte mein gesamtes Team in Buchs die Möglichkeit, in einem gemeinsamen Workshop nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu wachsen. Wir wurden dazu eingeladen, uns selbst kritisch zu hinterfragen, offen in den Austausch zu gehen und dabei stets auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten, ohne den gemeinsamen Zielfokus aus den Augen zu verlieren. Riccardo bringt alles mit, was es braucht, um Teams nachhaltig zu begleiten und weiterzuentwickeln, sodass am Ende eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht. Besonders beeindruckend ist, dass er nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern Inhalte praxisnah, greifbar und für alle verständlich macht. Niemand wird zurückgelassen, alle sind aktiv Teil des Prozesses und werden wertschätzend eingebunden. Herzlichen Dank, lieber Riccardo, für deinen unermüdlichen, professionellen und zugleich sehr bewegenden Einsatz. Dein Engagement hinterlässt nachhaltige Wirkung und inspiriert auf allen Ebenen.
Enver Sonbay
Area Director BNI · Team-Workshop, Buchs
Team-Workshop · Google 5★Mit rskom haben wir im Kader die Reiss Motivation Profile® erstellt und in einem Kaderworkshop vertieft. Gemeinsamkeiten und Unterschiede in unseren Antrieben wurden sichtbar. Wir haben den Workshop sehr geschätzt und konnten vieles mitnehmen und im Umgang mit unseren Mitarbeitenden profitieren. Die Zusammenarbeit mit Miriam Soliva und Riccardo Schmid ist unkompliziert, klar und praxisnah. Ihre wertvollen Erfahrungen und professioneller Blick auf die Führung und Management haben uns weitergebracht und den Fokus geschärft. Wir empfehlen rskom gerne weiter.
Katarina Stauffer
Direktorin, Bener-Park Betriebs-AG, Chur
RMP® · KaderworkshopNächster Schritt
Sprecht mit uns über euer Team.
In einem kurzen Gespräch klären wir Anlass, Ziel und das passende Format. Unverbindlich und vertraulich.
Oder per E-Mail: information@rskom.ch