LEGO® Serious Play® Workshops · OnPoint by rskom
Wir moderieren Workshops, in denen Geschäftsleitungen und Führungsteams Strategie, Rollen und Zusammenarbeit sichtbar machen — mit Ergebnissen, die im Alltag tragen.
Zertifizierte Moderation · Vertraulich · Inhouse oder extern
Die Methode
LEGO® Serious Play® ist ein strukturiertes Verfahren, mit dem dein Team komplexe Themen sichtbar und besprechbar macht. Gedanken, Annahmen und Perspektiven werden gebaut — und dadurch verhandelbar.
Im OnPoint-Kontext setzen wir die Methode dort ein, wo klassische Workshops an ihre Grenzen stossen: bei Strategiefragen, Rollenklärung, Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit von Führungsteams. Auf Augenhöhe, ohne Hierarchieverzerrung.
Anwendungsfelder
Gemeinsame Ausrichtung sichtbar machen und konkretisieren.
Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit klären.
Veränderung verstehbar und gestaltbar machen.
Führungsverständnis und -prinzipien schärfen.
Schnittstellen und Verantwortlichkeiten ordnen.
Komplexe Optionen abwägen und entscheiden.
Drei Formate
Jedes Format hat einen klaren Anlass und ein klares Ziel. Welches zu dir passt, klären wir in einem kurzen Vorgespräch.
Format I
Kompakte Klärung für Teams — fokussiert auf zwei bis drei zentrale Fragen.
2–4 Stunden · ideal 8–12 Personen · grössere Gruppen mit zusätzlichen Facilitators
Format II
Vertieftes Format für Geschäftsleitungen, Führungsteams und Strategiefragen.
1 Tag · ideal bis 8 Personen · benötigt Raum und Tischfläche
Format III
Aktivierende Formate für Firmenanlässe, Meetings und grössere Gruppen.
Typische Anlässe
60–180 Min. · für Teams bis grosse Gruppen
Ablauf
01
Anlass, Ziel und Rahmenbedingungen klären.
02
Schärfung der Leitfrage und Erfolgsbild.
03
Strukturierte Durchführung mit der LSP-Methode.
04
Verdichtung der Ergebnisse in tragfähige Aussagen.
05
Übersetzung in den Führungs- und Arbeitsalltag.
Wirkung & Methodik
LEGO® Serious Play® basiert auf einem fundierten methodischen Kern. Das Bauen mit den Händen aktiviert Denkprozesse, die in klassischen Diskussionen oft verborgen bleiben. Modelle machen Annahmen sichtbar und damit besprechbar.
Das 100 %-Beteiligungsprinzip stellt sicher, dass jede Stimme im Raum gleich gewichtet ist — unabhängig von Hierarchie oder Rolle. Das schafft die Grundlage für tragfähige Entscheidungen.
Praxis & Einsatzfelder
Wir begleiten Organisationen unterschiedlicher Grösse und Branche. Gemeinsam ist allen: Es geht um Klarheit, Beteiligung und tragfähige Ergebnisse.
Strategische Klärung, gemeinsame Ausrichtung und tragfähige Entscheidungen — auf Augenhöhe erarbeitet.
Rollen, Beiträge und Zusammenarbeit sichtbar machen, wenn sich Strukturen, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten verschieben.
Vision, Mission und Fokus in Phasen schnellen Wachstums oder bei der Neuausrichtung gemeinsam schärfen.
Werte, Kultur und Entwicklungsfragen erlebbar machen — als Grundlage für nachhaltige Veränderungsarbeit.
Aktivierende Formate, die Beteiligung schaffen und ein gemeinsames Bild aus vielen Stimmen entstehen lassen.
Industrie, Dienstleistung, öffentliche Hand, KMU und grössere Organisationen — die Methode funktioniert dort, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten wollen.
Einblicke
Beispielhafte Einblicke in Settings, Arbeitsweisen und Workshop-Momente mit LEGO® Serious Play®.
Hinweis: Die verwendeten Bilder wurden für diese Website teilweise mit AI bearbeitet. Personen und einzelne Bilddetails wurden angepasst, um die Methode beispielhaft zu veranschaulichen.
Eingesetzt in unterschiedlichen Kontexten — unter anderem in Führungsworkshops, Teamklärungen, Strategieformaten, Firmenanlässen und öffentlichen Workshops.
Die Facilitators
LEGO® Serious Play® wirkt nicht nur durch die Methode, sondern auch durch die Qualität der Facilitation. Wir begleiten Workshops ruhig, klar und auf Augenhöhe — mit Erfahrung in Führung, Reflexion und Zusammenarbeit.
Riccardo begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit, Strategie und Transformation. In LEGO® Serious Play® Workshops schafft er Klarheit, indem Gedanken sichtbar und gemeinsam bearbeitbar werden.
Miriam begleitet Gruppen und Einzelpersonen in Reflexions-, Entwicklungs- und Zusammenarbeitsprozessen. In LEGO® Serious Play® Workshops bringt sie Ruhe, Präsenz und ein feines Gespür für Gruppendynamik ein.
Miriam Soliva und Riccardo Schmid sind seit Februar 2024 zertifizierte Facilitators der LEGO® Serious Play® Methode und setzen diese in unterschiedlichen Settings ein.
FAQ
Sollte deine Frage hier nicht beantwortet sein, sprich uns direkt an.
Die Methode wurde an der IMD Business School in Lausanne entwickelt — einer der führenden Wirtschaftshochschulen Europas. Sie wird heute in Geschäftsleitungen international agierender Konzerne, Schweizer KMU und NGOs eingesetzt. Das LEGO® ist nur das Werkzeug. Was zählt, ist die Tiefe der Reflexion, die dadurch möglich wird — und genau die ist im Alltag oft schwer zu erreichen.
Nein. LEGO® Serious Play® braucht keine Bauerfahrung. Wir führen alle Teilnehmenden Schritt für Schritt durch die Methode. Niemand fragt sich, ob ein Modell „schön" aussieht — sondern, was es bedeutet.
Ja. Die Methode entstand in den 1990er-Jahren an der IMD Business School in Lausanne. Sie basiert auf Erkenntnissen aus Konstruktivismus, Spieltheorie und Organisationsentwicklung. Das Bauen mit den Händen aktiviert Denkprozesse, die in reinen Diskussionen verborgen bleiben.
Geschäftsleitungen, Führungsteams, Projektgruppen, HR-Teams, Start-ups in Wachstumsphasen, etablierte Organisationen in Veränderungsprozessen. Die Methode funktioniert dort, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten und gemeinsam etwas klären wollen.
Idealgrösse pro Facilitator: 8–12 Personen. Halbtag- und Tagesformate funktionieren bis ca. 24 Personen mit zusätzlichen Facilitators. Impuls- und Eventformate auch bei deutlich grösseren Gruppen.
Halbtag (2–4 h): kompakte Klärung von 2–3 zentralen Fragen, etwa Rollen im Team. Tagesstrategie (1 Tag): vertiefte Strategiearbeit für Geschäftsleitungen — Vision, Mission, Strategie, grössere Change-Fragen. Impuls / Event (60–180 Min): aktivierende Formate für Firmenanlässe und grössere Gruppen — Firmenwerte, gemeinsame Bilder, Beteiligung.
Wir kommen zu dir — inhouse oder am gewählten Ort. Auf Wunsch organisieren wir auch externe Räume in der Schweiz. Wichtig ist, dass genügend Tischfläche und Ruhe für konzentrierte Arbeit vorhanden sind.
Ja, mit zusätzlichen Facilitators. Wir arbeiten in einem Netzwerk von zertifizierten Kolleginnen und Kollegen und können Gruppen bis 50 Personen und mehr begleiten. Das Setup besprechen wir im Vorgespräch.
Ja. Wir bringen alle benötigten LEGO® Sets mit — du musst nichts vorbereiten oder kaufen.
Nach dem Vorgespräch erhältst du eine Offerte mit Format, Datum und Preis. Buchung per E-Mail-Bestätigung, Bezahlung per Rechnung. Bei Bedarf auch in Raten — sprich uns an.
Nächster Schritt
In einem kurzen Gespräch klären wir Anlass, Ziel und das passende Format. Unverbindlich und vertraulich.
Oder per E-Mail: information@rskom.ch
LEGO® und SERIOUS PLAY® sind eingetragene Marken der LEGO Gruppe, die diese Website weder sponsert noch autorisiert.