Angebot · OnPoint
Klarheit, wenn zu viel an dir hängt.
OnPoint ist die Beratungs-Linie von rskom. Wir setzen an deiner konkreten Führungs- oder Personalfrage an und machen sichtbar, was bereits da ist. Kein neues Projekt. Eine ruhigere Hand für deinen nächsten Schritt.
Führungssparring · Workshop-Facilitation
Es kann nicht sein, dass alles von einer Person abhängt.
Eine Personalentscheidung, die zu schwer wiegt, um sie aus dem Bauch zu treffen.
Ein Team, in dem gute Leute nicht ins Wirken kommen.
Ein Führungsmoment, in dem du selbst nicht weisst, wo der Hebel liegt.
Eine Reorganisation, ein Wachstumsschritt, eine Nachfolge, und niemand, mit dem du sauber denken kannst.
OnPoint
Genau hier setzt OnPoint an.
Wir bringen kein langes Beratungsprojekt mit. Wir bringen Klarheit, über dich, über dein Team, über die Passung zwischen Mensch und Rolle. Damit Verantwortung dort ankommt, wo sie hingehört, und du wieder Luft hast für das, was nur du tun kannst.
Mit OnPoint wird Führung leichter, nicht komplizierter.
OnPoint im 1:1
Wenn die Frage nur du beantworten kannst.
Im 1:1 schauen wir auf das, was dich, oder die Person vor dir, wirklich antreibt. Manchmal reicht das, um eine Personalentscheidung zu kippen. Manchmal ist es der Anfang einer ganzen Führungs-Schärfung.
Angebote im 1:1
Motivationsanalyse
Wir machen sichtbar, was dich oder eine Schlüsselperson wirklich antreibt, und wo es im Alltag reibt. Die Grundlage für saubere Entscheidungen über Rolle, Team und Verantwortung.
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Einzel-Termin
Eine Stunde Sparring mit Miriam oder Riccardo aus dem rskom-Team, direkt buchbar, ohne Umweg. Für alle, die schon wissen, was sie brauchen, und ein bekanntes Gesicht in der Stunde haben wollen.
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Leadership-Programm
13 Wochen, klar getaktet, für Führungskräfte, die den Unterschied zwischen Selbstführung, Rollenklarheit und Teamwirkung in den Alltag holen wollen. Strukturiert, nicht überladen.
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OnPoint im Team & in der Organisation
Wenn aus Reibung wieder Wirkung werden soll.
Im Team wird oft aneinander vorbei gearbeitet, nicht aus Bösartigkeit, sondern weil Menschen unterschiedlich ticken. Wir machen Motive, Rollen und Erwartungen sichtbar. Damit Führung wieder leichter wird, statt komplizierter.
Angebote im Team und in der Organisation
Team-Klärung
Wir klären, wer im Team in welcher Rolle wirken kann, und wo die Passung nicht da ist. Damit Verantwortung dort ankommt, wo sie hingehört, und du nicht alles allein ziehen musst.
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Workshop-Facilitation
LEGO® Serious Play® und dialogische Methoden. Für Themen, die zu wichtig sind, um in einer Powerpoint zu sterben: Strategie, Kultur, Zusammenarbeit, Vision.
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Organisations-Klärung
Wachstum, Neuausrichtung, Nachfolge: Wir machen die Muster sichtbar, die Veränderung blockieren, und klären, welche Rollen im neuen Bild wirken können. Pragmatisch. Ohne Folienschlachten.
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Nächster Schritt
Klarheit beginnt mit einem Gespräch.
30 Minuten. Deine konkrete Frage. Ein erster nächster Schritt, auch ohne dass aus dem Gespräch eine Zusammenarbeit wird.
Strategiegespräch buchenOder per E-Mail: information@rskom.ch