Das «Grounded Leadership Fields Framework» bietet eine fundierte Grundlage für die Entwicklung von Führungskräften. Es umfasst vier Felder, die unterschiedliche Facetten von erfolgreicher Führung beleuchten, und betont Integrität als verbindendes Fundament. Das Framework zeigt Führungskräften Wege auf, ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen und nachhaltig positive Veränderungen zu gestalten.
NAVIGATOR Field
Hier geht es um die Fähigkeit, eine klare Vision zu entwickeln und langfristig strategisch zu denken. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität sind entscheidend, um den Kurs zu halten und neue Möglichkeiten zu eröffnen
CONNECTOR Field
Führungskräfte bauen vertrauensvolle und produktive Beziehungen auf und fördern Zusammenarbeit. Sie schätzen Perspektivenvielfalt und setzen darauf, das Team zu unterstützen, gemeinsam Ziele zu erreichen. Ein Beispiel hierfür ist das aktive Zuhören und die Schaffung von Räumen für offenen Dialog.
ENABLER Field
Führungskräfte arbeiten reflektiert an sich selbst, kennen ihre Stärken und Schwächen und treten authentisch auf. Zum Beispiel können regelmäßige Selbstreflexion und Feedbackgespräche dazu beitragen, die eigene Entwicklung voranzutreiben.
SELF-FORMER Field
GROUND OF INTEGRITY
Bildet das Herzstück des Frameworks. Es beschreibt die Fähigkeit, in allen Situationen konsequent nach den eigenen ethischen Prinzipien zu handeln und schafft eine stabile Grundlage, die ehrliches Handeln und Vertrauen fördert. Integrität unterstützt die anderen Felder, indem sie das Fundament für ehrliche Kommunikation und verlässliches Handeln legt. Dies fördert das Vertrauen sowohl innerhalb des Teams als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
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Rechtliches
