rskom academy â Recruiting mit Motivation
Finde Menschen, die wirklich passen â ĂŒber Motive statt LebenslĂ€ufe. Aca-3 zeigt dir, wie du mit dem Reiss Motivation ProfileÂź Passung, Motivation und langfristigen Erfolg im Recruiting sicherst.
rskom team master
Der praxisnahe Kurs fĂŒr alle, die Teamdynamiken besser verstehen und Motivation wirksam nutzen möchten â insbesondere in FĂŒhrung, HR und Recruiting. Du lernst, wie individuelle Motive Zusammenarbeit, Rollen, Konflikte und Leistung prĂ€gen â und wie du dieses Wissen auf motivationaler Basis als wertvolle ErgĂ€nzung zu deinem bestehenden Know-how einsetzt. Ideal fĂŒr Stellenausschreibungen, BewerbungsgesprĂ€che, TeamgesprĂ€che und die Auswahl von Mitarbeitenden.
Dauer: 1 PrÀsenztag
mit praxisnahen Beispielen und Gruppenarbeiten
Format: PrÀsenz-Workshop
offen & fĂŒr FĂŒhrungsteams exklusiv buchbar
Geeignet fĂŒr: FĂŒhrung, HR & Recruiting
perfekt fĂŒr alle, die Mitarbeitende gezielt auswĂ€hlen und entwickeln möchten
Grundlagen
Das Reiss Motivation ProfileÂź zeigt, was Menschen wirklich antreibt â unabhĂ€ngig von Rollen, Erfahrung oder Auftreten. Genau diese Tiefe macht das RMP zu einem der wirksamsten Instrumente fĂŒr modernes Recruiting und die klare Frage: âthe right people on the right seatâ.
Auf Basis der Forschung von Professor Steven Reiss macht das RMP die 16 Lebensmotive eines Menschen sichtbar. Damit erkennst du, ob eine Person wirklich zur Rolle, zum Team und zur gewĂŒnschten Wirkung passt â fernab von BauchgefĂŒhl oder oberflĂ€chlichen EindrĂŒcken.
Warum rskom?
Aca-3 verbindet fundierte FĂŒhrungserfahrung, tiefes RMP Know-how und langjĂ€hrige Praxis in Auswahl- und EntwicklungsgesprĂ€chen. Der Kurs basiert auf realen Situationen â aus Teams, aus der FĂŒhrung und aus der Begleitung von Menschen im Berufsalltag.
LangjÀhrige Recruiting-Praxis
Von der Ausschreibung bis zur Entscheidung â wir haben ĂŒber viele Jahre Menschen ausgewĂ€hlt, begleitet und entwickelt. Diese Erfahrung zeigt, worauf es wirklich ankommt.
Tiefes RMP Know-how aus 1:1 Arbeit
Unsere Erfahrung stammt aus hunderten EinzelgesprÀchen, Analysen und Coachings. So lernst du, Motive sauber zu erkennen und sicher in der Praxis anzuwenden.
FĂŒhrung aus der gelebten RealitĂ€t
Wir haben Teams von klein bis ĂŒber 100 Personen gefĂŒhrt â lokal, hybrid und verteilt. Diese Sicht hilft dir, Teamdynamiken und Rollenanforderungen besser zu verstehen.
Passung, Wirkung & RollenklÀrung
Mit RMP und unserer Erfahrung findest du heraus, ob eine Person wirklich zur Rolle, zum Team und zur Aufgabe passt â langfristig und wirksam.
Praxis statt Theorie
Das Modul ist aus realen FĂŒhrungs-, Entwicklungs- und AuswahlgesprĂ€chen entstanden â pragmatisch, direkt anwendbar und ohne unnötige KomplexitĂ€t.
Die Menschensicht im Mittelpunkt
Wir kombinieren Perspektiven aus FĂŒhrung, Coaching und Zusammenarbeit â und beziehen dabei bewusst auch jene Faktoren ein, die im HR-Alltag oft unbewusst eine Rolle spielen, ohne sie in den Vordergrund zu stellen.
Vorteile
Aca-3 erweitert dein Recruiting-Wissen um die Dimension der Motivation â fĂŒr klarere Entscheidungen, prĂ€zisere GesprĂ€che und bessere Passung.
Du siehst schneller, ob jemand wirklich zur Rolle, zum Team und zur Aufgabe passt.
Du stellst prÀzisere Fragen und verstehst die Motive hinter Antworten besser.
Motivationale Muster machen Risiken frĂŒh sichtbar und reduzieren Fehlbesetzungen.
Du lernst, Rollen ĂŒber Motivation statt nur ĂŒber Skills zu denken.
Zielgruppe
Aca-3 richtet sich an Menschen, die Recruiting auf ein neues Niveau bringen wollen â indem sie Motivation, Passung und Rolle klarer erkennen und fundierter entscheiden. Ideal fĂŒr alle, die Verantwortung fĂŒr AuswahlgesprĂ€che oder Teamzusammenstellungen tragen.
FĂŒr alle, die Menschen auswĂ€hlen, Teams aufbauen oder Rollen besetzen â und dabei Passung sicher erkennen möchten.
Ideal fĂŒr Personen, die Auswahlprozesse verfeinern, Interviews vertiefen und Entscheidungen motivbasiert treffen möchten.
FĂŒr alle, die FĂŒhrungskrĂ€fte oder Teams im Bewerbungs- oder RollenklĂ€rungsprozess begleiten und Motivation sichtbar machen möchten.
FĂŒr Personen, die regelmĂ€ssig Interviews fĂŒhren, Rollen besetzen oder entscheiden, ob jemand wirklich ins Team passt â unabhĂ€ngig von Funktion oder Branche.
Du profitierst maximal, wenn du Entscheidungen im Recruiting, in der Rollenbesetzung oder in AuswahlgesprÀchen fundierter treffen möchtest.
Dein Weg zum recruiter
Aca-3 ist ein intensiver PrĂ€senzkurs, in dem du lernst, Motivation gezielt im Recruiting einzusetzen. Du erkennst Passung klarer, fĂŒhrst Interviews strukturierter und triffst sicherere Entscheidungen â basierend auf den 16 Lebensmotiven.
Perfekt fĂŒr alle, die motivbasiertes Recruiting in ihren Alltag integrieren wollen â unabhĂ€ngig davon, ob du FĂŒhrungskraft, HR Professional oder im Coaching tĂ€tig bist. Du lernst, wie du Motivation sichtbar machst, Passung erkennst und Interviews deutlich prĂ€ziser fĂŒhrst.
So triffst du Entscheidungen nicht nur basierend auf dem einzelnen Bewerbenden, sondern immer auch auf das Team, in das die Person hineinkommt.
Instruktoren
Zwei Perspektiven, die im Recruiting unschlagbar sind: die klare FĂŒhrungssicht und die prĂ€zise Mitarbeitendenperspektive. Zusammen bringen wir ĂŒber 40 Jahre Erfahrung mit Menschen, Teams und Entscheidungen mit â unabhĂ€ngig vom klassischen HR, aber nah an der RealitĂ€t.
Coachin, Mentorin und Expertin fĂŒr Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Miriam verkörpert konsequent die Mitarbeitendenperspektive: Wie denkt, fĂŒhlt und handelt eine Person wirklich? Was braucht sie, um wirksam zu sein? Wo liegen StĂ€rken, wo mögliche Reibungsfelder? Mit ihrem feinen GespĂŒr und ihrer analytischen Klarheit bringt sie eine Tiefe ins Recruiting, die ĂŒber LebenslĂ€ufe und Standardinterviews weit hinausgeht.
GrĂŒnder der rskom, Leadership-Experte und Transformationstrainer. Riccardo bringt die FĂŒhrungsperspektive ein â aus ĂŒber 20 Jahren Praxis mit kleinen, grossen, agilen und dezentralen Teams. Sein Fokus: Welche Person passt wirklich in dieses Team? Wie wirkt sie im Alltag? Was bedeutet ihre Motivation fĂŒr FĂŒhrung, Zusammenarbeit und Leistung? Er hat unzĂ€hlige Menschen rekrutiert, weiterentwickelt und begleitet â Entscheidungen aus der realen FĂŒhrungspraxis, nicht aus LehrbĂŒchern.
Voraussetzungen
FĂŒr Aca-3 brauchst du die Grundlagen aus Aca-1 und dein persönliches RMP Profil. ZusĂ€tzlich kann Aca-2 eine wertvolle UnterstĂŒtzung sein â ist aber keine Voraussetzung.
Der Einstiegskurs vermittelt dir die 16 Lebensmotive und die Grundlagen der Motivationspsychologie. Diese Basis brauchst du, um Motivation im Recruiting sicher einzuordnen.
Falls du Aca-1 noch nicht gemacht hast, kannst du jederzeit starten.
FĂŒr Aca-3 benötigst du ein eigenes Reiss Motivation ProfileÂź. Es dient als Praxisfall fĂŒr Rollenanalyse, GesprĂ€chsfĂŒhrung und Passungsbeurteilung.
Hier bestellen:
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Nicht zwingend notwendig â aber eine ideale ErgĂ€nzung, wenn du Teamdynamiken noch klarer verstehen und Passung ganzheitlich beurteilen möchtest.
Besonders hilfreich fĂŒr alle, die Rollen, Teams oder Bereichsstrukturen im Recruiting berĂŒcksichtigen.
Preis
Aca-3 ist ein intensiver PrĂ€senzkurs, in dem du lernst, Motivation gezielt im Recruiting zu nutzen. Du erkennst Passung klarer, fĂŒhrst GesprĂ€che strukturierter und triffst sicherere Entscheidungen â basierend auf den 16 Lebensmotiven.
Einmalig â alle Kursinhalte, Materialien & LeitfĂ€den inklusive
Buchung
Auf der Buchungsseite findest du alle Infos zu Aca-3 â inklusive Preisen, Terminen, Bundles, deinem persönlichen FAQ sowie allen weiteren Kursen der rskom academy.
Buche deinen Aca-3 PrĂ€senzkurs â inklusive motivbasierter InterviewfĂŒhrung, klaren Passungs-Tools, echten Fallbeispielen aus Leadership & Recruiting und deinem rskom academy Zertifikat nach Abschluss. Denk daran: Bundles (z.B. Aca-1 + RMP + Aca-3) sind auf der Buchungsseite verfĂŒgbar.
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Buche ein kostenloses, unverbindliches 30-minĂŒtiges BeratungsgesprĂ€ch. Wir klĂ€ren deine Fragen zu Aca-3, zur motivbasierten GesprĂ€chsfĂŒhrung oder wie du den Kurs fĂŒr dein HR-Team, deine FĂŒhrungskrĂ€fte oder deine Organisation einsetzen kannst.
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