rskom academy – Recruiting mit Motivation
Finde Menschen, die wirklich passen – über Motive statt Lebensläufe. Aca-3 zeigt dir, wie du mit dem Reiss Motivation Profile® Passung, Motivation und langfristigen Erfolg im Recruiting sicherst.
rskom team master
Der praxisnahe Kurs für alle, die Teamdynamiken besser verstehen und Motivation wirksam nutzen möchten – insbesondere in Führung, HR und Recruiting. Du lernst, wie individuelle Motive Zusammenarbeit, Rollen, Konflikte und Leistung prägen – und wie du dieses Wissen auf motivationaler Basis als wertvolle Ergänzung zu deinem bestehenden Know-how einsetzt. Ideal für Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Teamgespräche und die Auswahl von Mitarbeitenden.
Dauer: 1 Präsenztag
mit praxisnahen Beispielen und Gruppenarbeiten
Format: Präsenz-Workshop
offen & für Führungsteams exklusiv buchbar
Geeignet für: Führung, HR & Recruiting
perfekt für alle, die Mitarbeitende gezielt auswählen und entwickeln möchten
Grundlagen
Das Reiss Motivation Profile® zeigt, was Menschen wirklich antreibt – unabhängig von Rollen, Erfahrung oder Auftreten. Genau diese Tiefe macht das RMP zu einem der wirksamsten Instrumente für modernes Recruiting und die klare Frage: „the right people on the right seat“.
Auf Basis der Forschung von Professor Steven Reiss macht das RMP die 16 Lebensmotive eines Menschen sichtbar. Damit erkennst du, ob eine Person wirklich zur Rolle, zum Team und zur gewünschten Wirkung passt – fernab von Bauchgefühl oder oberflächlichen Eindrücken.
Warum rskom?
Aca-3 verbindet fundierte Führungserfahrung, tiefes RMP Know-how und langjährige Praxis in Auswahl- und Entwicklungsgesprächen. Der Kurs basiert auf realen Situationen – aus Teams, aus der Führung und aus der Begleitung von Menschen im Berufsalltag.
Langjährige Recruiting-Praxis
Von der Ausschreibung bis zur Entscheidung – wir haben über viele Jahre Menschen ausgewählt, begleitet und entwickelt. Diese Erfahrung zeigt, worauf es wirklich ankommt.
Tiefes RMP Know-how aus 1:1 Arbeit
Unsere Erfahrung stammt aus hunderten Einzelgesprächen, Analysen und Coachings. So lernst du, Motive sauber zu erkennen und sicher in der Praxis anzuwenden.
Führung aus der gelebten Realität
Wir haben Teams von klein bis über 100 Personen geführt – lokal, hybrid und verteilt. Diese Sicht hilft dir, Teamdynamiken und Rollenanforderungen besser zu verstehen.
Passung, Wirkung & Rollenklärung
Mit RMP und unserer Erfahrung findest du heraus, ob eine Person wirklich zur Rolle, zum Team und zur Aufgabe passt – langfristig und wirksam.
Praxis statt Theorie
Das Modul ist aus realen Führungs-, Entwicklungs- und Auswahlgesprächen entstanden – pragmatisch, direkt anwendbar und ohne unnötige Komplexität.
Die Menschensicht im Mittelpunkt
Wir kombinieren Perspektiven aus Führung, Coaching und Zusammenarbeit – und beziehen dabei bewusst auch jene Faktoren ein, die im HR-Alltag oft unbewusst eine Rolle spielen, ohne sie in den Vordergrund zu stellen.
Vorteile
Aca-3 erweitert dein Recruiting-Wissen um die Dimension der Motivation – für klarere Entscheidungen, präzisere Gespräche und bessere Passung.
Du siehst schneller, ob jemand wirklich zur Rolle, zum Team und zur Aufgabe passt.
Du stellst präzisere Fragen und verstehst die Motive hinter Antworten besser.
Motivationale Muster machen Risiken früh sichtbar und reduzieren Fehlbesetzungen.
Du lernst, Rollen über Motivation statt nur über Skills zu denken.
Zielgruppe
Aca-3 richtet sich an Menschen, die Recruiting auf ein neues Niveau bringen wollen – indem sie Motivation, Passung und Rolle klarer erkennen und fundierter entscheiden. Ideal für alle, die Verantwortung für Auswahlgespräche oder Teamzusammenstellungen tragen.
Für alle, die Menschen auswählen, Teams aufbauen oder Rollen besetzen – und dabei Passung sicher erkennen möchten.
Ideal für Personen, die Auswahlprozesse verfeinern, Interviews vertiefen und Entscheidungen motivbasiert treffen möchten.
Für alle, die Führungskräfte oder Teams im Bewerbungs- oder Rollenklärungsprozess begleiten und Motivation sichtbar machen möchten.
Für Personen, die regelmässig Interviews führen, Rollen besetzen oder entscheiden, ob jemand wirklich ins Team passt – unabhängig von Funktion oder Branche.
Du profitierst maximal, wenn du Entscheidungen im Recruiting, in der Rollenbesetzung oder in Auswahlgesprächen fundierter treffen möchtest.
Dein Weg zum recruiter
Aca-3 ist ein intensiver Präsenzkurs, in dem du lernst, Motivation gezielt im Recruiting einzusetzen. Du erkennst Passung klarer, führst Interviews strukturierter und triffst sicherere Entscheidungen – basierend auf den 16 Lebensmotiven.
Perfekt für alle, die motivbasiertes Recruiting in ihren Alltag integrieren wollen – unabhängig davon, ob du Führungskraft, HR Professional oder im Coaching tätig bist. Du lernst, wie du Motivation sichtbar machst, Passung erkennst und Interviews deutlich präziser führst.
So triffst du Entscheidungen nicht nur basierend auf dem einzelnen Bewerbenden, sondern immer auch auf das Team, in das die Person hineinkommt.
Instruktoren
Zwei Perspektiven, die im Recruiting unschlagbar sind: die klare Führungssicht und die präzise Mitarbeitendenperspektive. Zusammen bringen wir über 40 Jahre Erfahrung mit Menschen, Teams und Entscheidungen mit – unabhängig vom klassischen HR, aber nah an der Realität.
Coachin, Mentorin und Expertin für Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Miriam verkörpert konsequent die Mitarbeitendenperspektive: Wie denkt, fühlt und handelt eine Person wirklich? Was braucht sie, um wirksam zu sein? Wo liegen Stärken, wo mögliche Reibungsfelder? Mit ihrem feinen Gespür und ihrer analytischen Klarheit bringt sie eine Tiefe ins Recruiting, die über Lebensläufe und Standardinterviews weit hinausgeht.
Gründer der rskom, Leadership-Experte und Transformationstrainer. Riccardo bringt die Führungsperspektive ein – aus über 20 Jahren Praxis mit kleinen, grossen, agilen und dezentralen Teams. Sein Fokus: Welche Person passt wirklich in dieses Team? Wie wirkt sie im Alltag? Was bedeutet ihre Motivation für Führung, Zusammenarbeit und Leistung? Er hat unzählige Menschen rekrutiert, weiterentwickelt und begleitet – Entscheidungen aus der realen Führungspraxis, nicht aus Lehrbüchern.
Voraussetzungen
Für Aca-3 brauchst du die Grundlagen aus Aca-1 und dein persönliches RMP Profil. Zusätzlich kann Aca-2 eine wertvolle Unterstützung sein – ist aber keine Voraussetzung.
Der Einstiegskurs vermittelt dir die 16 Lebensmotive und die Grundlagen der Motivationspsychologie. Diese Basis brauchst du, um Motivation im Recruiting sicher einzuordnen.
Falls du Aca-1 noch nicht gemacht hast, kannst du jederzeit starten.
Für Aca-3 benötigst du ein eigenes Reiss Motivation Profile®. Es dient als Praxisfall für Rollenanalyse, Gesprächsführung und Passungsbeurteilung.
Hier bestellen:
→ RMP Profil bestellen
Nicht zwingend notwendig – aber eine ideale Ergänzung, wenn du Teamdynamiken noch klarer verstehen und Passung ganzheitlich beurteilen möchtest.
Besonders hilfreich für alle, die Rollen, Teams oder Bereichsstrukturen im Recruiting berücksichtigen.
Preis
Aca-3 ist ein intensiver Präsenzkurs, in dem du lernst, Motivation gezielt im Recruiting zu nutzen. Du erkennst Passung klarer, führst Gespräche strukturierter und triffst sicherere Entscheidungen – basierend auf den 16 Lebensmotiven.
Einmalig – alle Kursinhalte, Materialien & Leitfäden inklusive
Buchung
Auf der Buchungsseite findest du alle Infos zu Aca-3 – inklusive Preisen, Terminen, Bundles, deinem persönlichen FAQ sowie allen weiteren Kursen der rskom academy.
Buche deinen Aca-3 Präsenzkurs – inklusive motivbasierter Interviewführung, klaren Passungs-Tools, echten Fallbeispielen aus Leadership & Recruiting und deinem rskom academy Zertifikat nach Abschluss. Denk daran: Bundles (z.B. Aca-1 + RMP + Aca-3) sind auf der Buchungsseite verfügbar.
Jetzt buchen
Buche ein kostenloses, unverbindliches 30-minütiges Beratungsgespräch. Wir klären deine Fragen zu Aca-3, zur motivbasierten Gesprächsführung oder wie du den Kurs für dein HR-Team, deine Führungskräfte oder deine Organisation einsetzen kannst.
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