Entwicklung von Leadership und Teams für eine Welt, in der Menschen mit Freude und Energie arbeiten
Ob in Leadership-Coachings, Workshops oder Programmen – wir fördern inspirierende Führungspersönlichkeiten und stärken Mitarbeitende, um eine sinnvolle und energiegeladene Arbeitswelt zu schaffen. Durch unsere Arbeit entstehen optimierte Strukturen und eine Kultur, in der intrinsische Motivation und nachhaltiges Wachstum gedeihen.
Gemeinsam gestalten wir gesunde Arbeitsumgebungen, die Freude, Energie und langfristige Entwicklung fördern. Entdecke, wie wir an einer besseren Arbeitswelt arbeiten. Herzlich willkommen bei rskom.
Unsere Angebote
Wir bieten kundenspezifisch Lösungen, sowohl online als auch vor Ort, um Führungskräfte und Teams optimal zu unterstützen. Ob in 1:1-Coachings oder Gruppensessions – unsere Programme stärken die intrinsische Motivation, fördern Zusammenarbeit und sorgen für nachhaltige Ergebnisse. Wähle aus unseren individuellen Workshops und Programmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Organisation zugeschnitten sind.
Menschen, Teams und Organisationen sollten ihre Stärken kennen und gezielt einsetzen. Unsere zertifizierten Reiss Motivation Profile® Master setzen dieses I….
LEGO® Serious Play® fördert tiefere Einsichten und innovative Lösungen für Menschen, Teams und Organisationen. Als zertifizierte Facilitatoren und Mitglieder der „The Serious Players“ wird der FLOW-Ansatz
Unsere Expertise in der Entwicklung von Leadership und Teams ermöglicht es deinem Unternehmen, sein volles Potenzial durch intrinsische Motivation auszuschöpfen. Bei rskom schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die Freude und nachhaltiges Wachstum fördert.
Organisation und Teams: Wir stärken Strukturen und Teams durch gezielte Workshops und Strategiemeetings, um nachhaltige, intrinsisch motivierte Teams zu schaffen.
Leadership: Wir fördern inspirierende Führungskräfte, die ihre Teams durch intrinsische Motivation zu Höchstleistungen führen.
Unsere massgeschneiderten Lösungen sind auf langfristige Entwicklung ausgerichtet.
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