Führung in KMU der Schweiz – ohne dass alles an dir hängt
Führung kostet heute mehr Energie, als sie geben sollte.
Zu viel hängt an dir. Rollen sind unklar.
Gute Leute übernehmen zu wenig. Entscheidungen ziehen sich,
weil Verantwortung nicht klar verteilt ist.
Und das Potenzial im Unternehmen bleibt ungenutzt.
Genau hier setzt rskom an.
Wir schaffen Klarheit – in Führung, in Rollen, in der Passung:
Wer passt in welche Rolle, und wer nicht.
Damit Verantwortung im Team ankommt, gute Leute wirken können
und du wieder Luft hast für das, was nur du tun kannst.
Mit uns wird Führung leichter, nicht komplizierter.
Vom Fundament über Passung zu Führung und Teams, die wirken.
Wir starten bei dem, was bereits da ist – deinem Fundament.
Daraus klären wir Passung – wer in welcher Rolle wirken kann
und wer nicht –, stärken Führung und schaffen Teams,
die Verantwortung übernehmen und gemeinsam wirken.
rskom OnPoint
Du kommst mit einem konkreten Anliegen – einer Personalentscheidung,
einem Team, das nicht zieht, einer Führungssituation, die festhängt.
Wir machen sichtbar, was bereits da ist: Motive, Muster, Passung.
So entsteht Klarheit für deinen nächsten Schritt.
rskom academy
Du willst nicht jedes Mal Beratung holen.
In der academy lernst du und dein Team, eigenständig mit Motivation
zu arbeiten – in Führung, in Recruiting, in der täglichen Zusammenarbeit.
Vom Mini-Kurs bis zur vollen RMP-Master-Ausbildung.
Nachhaltige Wirkung
Irgendwann brauchst du uns nicht mehr aktiv.
Was ihr aufgebaut habt, läuft im Unternehmen weiter: eigenständige Arbeit
mit Motiven – in Führung, Personalentscheiden, Zusammenarbeit.
Wir bleiben verfügbar als Sparring – nicht als Daueraufgabe.
rskom OnPoint
Du brauchst Klarheit – nicht ein langes Beratungsprojekt.
OnPoint ist Führungssparring und Workshop-Facilitation:
Wir setzen an deiner konkreten Führungs- oder Personalfrage an
und machen sichtbar, was bereits da ist.
Wer passt zu uns, und in welchem Team wirkt jemand am besten? Solche Fragen beantworten wir heute nicht mehr nur aus dem Bauch. Nach den 1:1-Gesprächen im Kader und dem gemeinsamen Team-Workshop nutzen wir das Reiss Motivation Profile® bis in TeamFit und Rekrutierung hinein. Für mich als Geschäftsführer ist das ein Werkzeug mit direktem Nutzen im Alltag. Die Zusammenarbeit mit rskom: unkompliziert, schnell, auf den Punkt.
Mike Brühwiler
Geschäftsführer, Grischa Tech AG, Haldenstein
RMP® · Kader und Rekrutierung
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Unser Marketing-Team setzte sich komplett neu zusammen, weswegen wir schnell über unsere gegenseitigen Motivationen aber auch allfällige blinde Flecken Klarheit bekommen wollten. Das Reiss Motivation Profile® eignete sich sehr gut dafür. Miriam Soliva hat den Workshop klar aufgebaut, wertschätzend geführt und wir konnten nah an unseren Themen diskutieren. Wir haben uns als Gruppe gut abgeholt gefühlt und Konkretes für unseren Alltag mitgenommen. Die Zusammenarbeit mit rskom können wir allen umsichtigen Führungskräften weiterempfehlen.
Ursula Oehy Bubel
Rektorin Höhere Fachschule für Tourismus & Management / Academia Engiadina
RMP® · Team-Workshop
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Mit rskom haben wir im Kader die Reiss Motivation Profile® erstellt und in einem Kaderworkshop vertieft. Gemeinsamkeiten und Unterschiede in unseren Antrieben wurden sichtbar. Wir haben den Workshop sehr geschätzt und konnten vieles mitnehmen und im Umgang mit unseren Mitarbeitenden profitieren. Die Zusammenarbeit mit Miriam Soliva und Riccardo Schmid ist unkompliziert, klar und praxisnah. Ihre wertvollen Erfahrungen und professioneller Blick auf die Führung und Management haben uns weitergebracht und den Fokus geschärft. Wir empfehlen rskom gerne weiter.
Katarina Stauffer
Direktorin, Bener-Park Betriebs-AG, Chur
RMP® · Kaderworkshop
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So etwas habe ich bisher noch nie erlebt, hier kommt das Zitat von Viktor Frankl voll und ganz zum Tragen: „Werte kann man nicht lehren, sondern nur vorleben." Riccardo Schmid lebt Leadership mit all seinen Fasern. Heute hatte mein gesamtes Team in Buchs die Möglichkeit, in einem gemeinsamen Workshop nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu wachsen. Wir wurden dazu eingeladen, uns selbst kritisch zu hinterfragen, offen in den Austausch zu gehen und dabei stets auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten, ohne den gemeinsamen Zielfokus aus den Augen zu verlieren. Riccardo bringt alles mit, was es braucht, um Teams nachhaltig zu begleiten und weiterzuentwickeln, sodass am Ende eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit entsteht. Besonders beeindruckend ist, dass er nicht nur theoretisches Wissen vermittelt, sondern Inhalte praxisnah, greifbar und für alle verständlich macht. Niemand wird zurückgelassen, alle sind aktiv Teil des Prozesses und werden wertschätzend eingebunden. Herzlichen Dank, lieber Riccardo, für deinen unermüdlichen, professionellen und zugleich sehr bewegenden Einsatz. Dein Engagement hinterlässt nachhaltige Wirkung und inspiriert auf allen Ebenen.
Enver Sonbay
Area Director BNI · Team-Workshop, Buchs
Team-Workshop · Google 5★
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Mit rskom haben wir im Kader der IV-Stelle die Reiss Motivation Profile® erstellt und in einem halbtägigen Kaderworkshop vertieft. Die einzelnen Motive wurden greifbar, und in den Gruppenarbeiten haben wir erlebt, wie sie in konkreten Situationen im Führungsalltag wirken. Der Workshop war aktiv, abwechslungsreich und didaktisch sehr gut aufbereitet. Miriam Soliva und Riccardo Schmid arbeiten direkt, praxisnah und auf Augenhöhe. Wir empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter.
Thomas Pfiffner
Leiter IV-Stelle Graubünden, SVA Graubünden
RMP® · Kaderworkshop
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Mit rskom haben wir einen Führungsworkshop mit LEGO® Serious Play® durchgeführt, mit rund 25 Teilnehmenden. Beeindruckt hat uns, wie schnell rskom den Workshop auf die Beine gestellt hat: von der Vorbesprechung über die Durchführung bis zur Nachbesprechung alles unkompliziert und professionell. Miriam Soliva und Riccardo Schmid haben den Workshop lebendig und praxisnah facilitiert. Wir empfehlen rskom gerne weiter.
Sandra Gujan
Personalleiterin, Cadonau das Seniorenzentrum, Chur
LEGO® Serious Play®
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Vom Workshop-Tag mit dem Reiss Motivation Profile® über fünf Online-Sessions bis zum Abschlusstag auf dem Maiensäss: Das Grounded Leadership Program von rskom hat unsere Führungskräfte richtig gefordert. Was bei mir hängen bleibt, sind die Aufgaben zwischen den Sessions. Sie holen die Themen direkt in den Führungsalltag, statt sie im Kursraum zu lassen. Am Schluss hatten alle ihr Zertifikat in der Hand und deutlich mehr Klarheit über die eigene Führung. Riccardo Schmid hat das Programm durchgehend begleitet und uns eine ganz andere Perspektive eröffnet: den Blick voll auf die Menschen.
